PCs, Drucker, Monitore oder Standardsoftware dürfen Betriebe steuerlich über nur ein Jahr abschreiben – unabhängig vom Kaufpreis und auch bei Altgeräten mit Restbuchwert. Selbst ein Kauf im Dezember lässt sich noch voll im selben Jahr geltend machen. Welche Geräte erfasst sind, was bei der Handelsbilanz gilt und wie die Buchung im Beispiel aussieht.

Wer sein betriebliches E-Auto an der heimischen Steckdose auflädt, kann die Kosten absetzen – ein Posten, der in der Steuererklärung oft untergeht. Seit Januar 2026 gelten dafür neue Vorgaben, bis Ende Juli greift noch eine Übergangsregelung nach altem Recht. Welche Abrechnungsmethode für selbstständige Handwerker beim Betriebsausgabenabzug wann infrage kommt.

Betriebe müssen Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit dokumentieren. Das gilt seit dem BAG-Urteil von 2022 auch ohne neues Gesetz. Entsprechend sollten sich Unternehmer um praktikable Lösungen kümmern. Acht Tools zur elektronischen Zeiterfassung im Überblick: Was sie pro Mitarbeiter kosten und welche Funktionen sie bieten.

Seit dem 1. September gilt ein erweitertes Regelwerk für die Montage von Photovoltaik-Anlagen, auf das sich fünf Handwerksverbände und drei Berufsgenossenschaften geeinigt haben. Neu eingebunden sind Zimmerer, Holz- und Metallbauer sowie Installateure und Heizungsbauer. Was das für die gewerkeübergreifende Zusammenarbeit bedeutet, wer welche Aufgaben übernehmen darf und was nur der Elektrofachkraft vorbehalten bleibt.

Sie sind Hersteller innovativer Technologien, die im Handwerk genutzt werden können oder Dienstleister, der diese für Handwerksbetriebe anbietet? Ob auf der Baustelle, in der Werkstatt oder im Büro; ob Drohne, Robotik, Exoskelett oder Digitalisierung und KI. Innovationen können an vielen Stellen entstehen. Zeigen Sie Ihre.

Wo lässt sich KI im Betrieb sinnvoll einsetzen? Ein kostenloses E-Book des Mittelstand-Digital Zentrums WertNetzWerke bietet kleinen und mittleren Unternehmen einen Einstieg ins Thema. Fachleute räumen mit verbreiteten KI-Mythen auf, vermitteln Grundlagen und zeigen anhand von Methoden und Praxisbeispielen konkrete Anwendungsmöglichkeiten.

Unverbindliche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf reichen vielen Beschäftigten nicht mehr. Wer Regelungen schriftlich verankert, punktet als Arbeitgeber und spart sich Einzelfallentscheidungen. Welche Möglichkeiten Betriebe mit und ohne Betriebsrat haben – von Kinderbetreuungszuschüssen bis zu Freistellungstagen.

Noch bis Ende Oktober können sich Betriebe mit Investitionsvorhaben für mehr Energie- und Ressourceneffizienz um eine Förderung bewerben. Der technologie- und branchenoffene EEW-Förderwettbewerb unterstützt etwa energiesparende Produktionsanlagen, Abwärmenutzung, erneuerbare Prozesswärme oder Materialeinsparung. Die Förderhöhe legen die Unternehmen selbst fest. Wer mit wenig Budget mehr einspart, hat bessere Chancen.