Ab 19. Juni 2026 müssen Betriebe, die online Waren verkaufen oder Dienstleistungen anbieten, einen gut sichtbaren Widerrufsbutton bereitstellen. Die Pflicht gilt unabhängig von Betriebsgröße – mit wenigen Ausnahmen. Welche Vorschriften gelten, wie der Button gestaltet sein muss und welche Konsequenzen Verstöße haben können.

Bisher gilt in Deutschland: Ohne Eingangsrechnung in der Hand kein Vorsteuerabzug. Ein neues EU-Urteil stellt diesen Grundsatz infrage. Der Abzug ist direkt an die Leistungserbringung gekoppelt und gilt auch ohne ausgehändigte Rechnung. Wie selbständige Handwerker mit diesem Urteil umgehen sollten.

Neue Diagnose bedeutet nicht automatisch neuen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Reihen sich zwei Arbeitsunfähigkeiten nahtlos aneinander, kann ein einheitlicher Verhinderungsfall vorliegen. Dann können die sechs Wochen Lohnfortzahlung entsprechend verbraucht sein. Ein aktuelles Urteil zeigt, worauf Handwerksbetriebe bei verdächtigen Anschluss-Krankschreibungen achten sollten und wann sie die Zahlung verweigern können.

Wer ein betriebliches Gebäude repariert oder umbaut kann Sanierungs- und Reparaturkosten als Werbungskosten oder Betriebsausgaben sofort absetzen. Dafür müssen Betriebe aber bestimmte Bedingungen erfüllen. Andernfalls zieht sich die Abschreibung über Jahrzehnte. Ein neues BMF-Schreiben erläutert die aktuellen Spielregeln.

Betriebe sind seit 2004 verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Aber viele Arbeitgeber scheuen das BEM, nicht selten wegen Mythen und falschen Informationen. Die VBG entkräftet sieben gängige Irrtümer und zeigt, wie BEM Fehlzeiten reduziert, Fachkräfte im Betrieb hält und Kündigungsschutz-Klarheit schafft.

Unbewusste Geschlechterklischees wirken unterschwellig, aber meist mit weitreichenden Folgen. Sie kosten Unternehmen Talente, Innovationskraft, Wettbewerbsfähigkeit – und letztlich Fachkräfte. Die Initiative Klischeefrei hat mit dem "Klischeefrei-Navigator" ein kompaktes Fortbildungstool für Personen in leitenden Funktionen entwickelt. Der E-Learning-Kurs zeigt, wie klischeefreies Handeln innerhalb von Unternehmen wirksam umgesetzt und zum Erfolgsfaktor werden kann.

Immer mehr Väter wollen Zeit mit ihren Kindern verbringen – partnerschaftliche Vereinbarkeit gewinnt an Bedeutung. Das Bundesfamilienministerium zeigt auf einer Infoseite, warum Väterfreundlichkeit ein strategischer Erfolgsfaktor für Arbeitgeber ist. In einem neuen "Blickpunkt" erfahren Betriebe, wie sie von väterfreundlicher Unternehmenskultur profitieren und diese entwickeln können. Dort finden sich Experteninterviews, Praxisbeispiele erfolgreicher Unternehmen und konkrete Maßnahmen für Vereinbarkeitsangebote.