Ein Arbeitsunfall ist schnell passiert. Wichtig, wenn der Fall eintritt: den Arbeitsunfall melden – korrekt und fristgerecht bei der für das Unternehmen zuständigen Berufsgenossenschaft (BG). Diese Übersicht informiert Sie als Arbeitgeber über die Fristen, den Ablauf und die Pflichten bei einer Unfallanzeige.

Für Auszubildende gibt es eine Mindestausbildungsvergütung, die von den Betrieben nicht unterschritten werden darf. Sie wird zum 1. Januar 2026 angehoben. Welche Vergütung in welchem Lehrjahr mindestens gezahlt werden muss und welche Sonderfälle gelten, zeigen diese Fragen und Antworten im Überblick.

Die erste Lohnabrechnung eines neuen Mitarbeiters steht an, aber die Steuer-Identifikationsnummer fehlt? Wer jetzt falsch abrechnet und den Mitarbeiter nicht im ELStAM-Verfahren anmeldet, riskiert eine Haftung. So können Sie sich absichern.

Bis Januar 2026 müssen alte Bleileitungen ausgetauscht sein. Das sieht die Trinkwasserverordnung vor. Denn Blei kann schon in sehr kleinen Mengen gesundheitsgefährdend sein. Doch wen trifft die Pflicht und welche Fristen gelten? Antworten kommen vom SHK-Handwerk.

Die meisten von uns haben zahlreiche Online-Accounts, in denen persönliche Daten gespeichert sind. Wenn sich Unbefugte Zugang dazu verschaffen, sollte man schnell und richtig reagieren. Das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik hat eine Checkliste erstellt, die zeigt, wie man einen gehackten Account erkennt und sich gegen solche Angriffe schützt.

Wenn ein Mitarbeiter eine längere Zeit ausfällt, ist es das Ziel, seine Arbeitsunfähigkeit zu verhindern und den Arbeitsplatz zu erhalten. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bietet dabei Unterstützung. Arbeitgeber haben die Pflicht, es anzubieten. Wie das BEM gesetzlich geregelt ist und welche Hilfen es bietet, zeigt ein Leitfaden der Deutschen Rentenversicherung.

Ziel des Wettbewerbs "Kleine Hände, große Zukunft" ist es, Handwerk erlebbar zu machen – und das schon für die ganz Kleinen. Kindertagesstätten und Handwerksbetriebe, die dabei zusammenarbeiten und gemeinsam einen Betriebsbesuch gestalten, können beim 13. Kita-Wettbewerb mitmachen. Bewerbungsschluss ist der 20. März 2026.