Hunderttausende junge Menschen sind noch ohne Ausbildungsplatz. Auch in vielen Gewerken wird noch gesucht. Viele junge Menschen entscheiden sich auch jetzt noch für einen Beruf. Vier Tipps für Betriebe, sie gezielt anzusprechen.

Wenn Forderungsausfälle drohen, müssen Unternehmen in der Buchhaltung unterschiedliche Aspekte berücksichtigen: Vom Umbuchen auf zweifelhafte Forderungen bis hin zum endgültigen Abschreiben, von der Einzelwertberichtigung bis zur Umsatzsteuerkorrektur. So kommen Sie Schritt für Schritt zur korrekten Buchung.

Wenn das Finanzamt die Gewinnermittlung von Handwerksbetrieben beanstandet, liegt häufig der Schwerpunkt auf dem Firmenwagen. Selbstständige Handwerker sollten diese vier Steuerregeln beachten, um Ärger beim geplanten Autokauf zu vermeiden.

Die anstehenden Mindestlohnerhöhungen haben unmittelbare Auswirkungen auf die Lohnkosten der Betriebe. Vier Handlungsfelder, in denen Betriebsinhaber tätig werden können: um die Mehrkosten nicht nur zu stemmen, sondern daraus sogar Vorteile zu ziehen.

Auf der Suche nach Auszubildenden für den Betrieb könnten diejenigen eine Zielgruppe sein, die ein Studium beginnen und ohne Abschluss beenden. Bislang ist diese Option aber wenig wissenschaftlich erfasst. Das möchte das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung ändern und anhand einer Unternehmensbefragung herausfinden, welche Themen aus betrieblicher Sicht wichtig sind, um Studienabbrecher für eine berufliche Ausbildung zu begeistern.

Die Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung sind umfassend. Details entscheiden, unter welchen Voraussetzungen die Blaue Karte erlangt werden kann, was als Mangelberuf zählt oder auch, welche Fristen wann greifen. Die Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände hat deshalb ein aktuelles FAQ zum Gesetz und der Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung veröffentlicht.

Wer seine Abwesenheit frühzeitig plant, vermeidet vor und nach den Ferien Stress – und zwar auch für diejenigen, die als Vertretung einspringen. Doch nicht nur der zeitliche Ablauf ist wichtig. Welche Aspekte Führungskräfte und Personalverantwortliche für eine möglichst stressfreie Urlaubsplanung im Blick behalten sollen, dazu hat die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft Tipps zusammengestellt.