Zahlreiche Unternehmen in Bayern setzen sich erfolgreich für Inklusion und Diversity ein und zeigen, wie die Stärken von Menschen mit Beeinträchtigung zu einem wichtigen Erfolgsfaktor werden können. Das 5. Fachforum der EAA Bayern stellt diese Praxisbeispiele in den Mittelpunkt und bietet Impulse, Austausch und Vernetzung rund um eine inklusive Arbeitswelt. Das Fachforum findet am 19. November 2026 in Lappersdorf statt. Eine Online-Teilnahme ist ebenfalls möglich. Anmeldeschluss ist der 5. November 2026.

Empfang, Ausstellung und Archivierung von E-Rechnungen bereitet vielen Betrieben noch Probleme. Dabei werden E-Rechnungen schrittweise implementiert, spätestens 2028 sind sie Pflicht. Ein Überblick beantwortet 20 typische Praxisfragen: von zulässigen Formaten über den Umgang mit Fehlern bis zur revisionssicheren Archivierung. Auch Sonderfälle wie Bareinkäufe und Rechnungskorrekturen werden geklärt.

Bis auf die gemeindliche Donaufähre in Obernzell gibt es auf einem langen Abschnitt zwischen Passau und Niederranna keine Möglichkeit, die Donau mit Kraftfahrzeugen zu überqueren. Jedoch schränken die aktuellen Fährzeiten eine zuverlässige Nutzung dort ein. Interessierte, Pendler und auch Unternehmen können aktuell Wünsche und Hinweise zum Fährangebot abgeben.

Betriebsjubiläum oder Firmenporträt sind für Redaktionen nur eingeschränkt von Interesse. Eine Wirtschaftsjournalistin zeigt anhand einer Schreinerei, wie zwei gezielte Prompts aus Betriebsdaten Themen mit echtem Nutzwert erzeugen – und welche Vorschläge zu werblich oder zu allgemein sind. 

Ein Drittel der vorzeitig gelösten Ausbildungsverträge im Handwerk endet bereits in der Probezeit. Dadurch entstehen Fragen für Ausbildungsbetrieb und Azubi: Wie lange darf die Probezeit dauern und wann lässt sie sich verlängern? Was gilt bei Krankheit oder Schwangerschaft des Azubis? Und wie muss eine Kündigung formal korrekt aussehen, damit sie wirksam ist? Ein Überblick klärt die wichtigsten Fragen.

Schwindel, Erschöpfung, Kollaps: Hitze zählt zu den unterschätzten Gefahren auf Baustellen. Die BG BAU stellt Betrieben Hitzeaktionspläne für Innen- und Außenbaustellen bereit und fördert Kühlwesten, UV-Schutzkleidung und Schutzbrillen über ihre Arbeitsschutzprämien. Wie die Förderung konkret aussieht.

Handwerksbetriebe mit Minijobbern können mit dem Urlaubsrechner der Minijob-Zentrale den korrekten Urlaubsanspruch ihrer Beschäftigten ermitteln. Maßgeblich sind nicht die Arbeitsstunden, sondern die Anzahl der Arbeitstage pro Woche. Das Tool berücksichtigt auch unregelmäßige Arbeitszeiten und liefert Arbeitgebern eine verlässliche Berechnungsgrundlage.

SHK-Betriebe können Kunden mit einem neuen Online-Rechner des ZVSHK schneller und verlässlicher zur Heizungsförderung beraten. Das Tool ermittelt die Förderhöhe nach der neuen Bundesförderung für effiziente Gebäude und weist zusätzlich die steuerliche Förderung nach § 35c Einkommensteuergesetz als Alternative aus – für eine fundierte Entscheidungsgrundlage im Kundengespräch. Der Förderrechner ist Teil eines neuen Informationsangebots des ZVSHK.

Der Wettbewerb "Mach was!" bringt Schulen und Handwerksbetriebe zusammen, um Jugendliche für Handwerksberufe zu begeistern. Betriebe können als Projektpaten mitmachen, praktische Einblicke vermitteln und so gezielt Kontakt zu potenziellen Azubis aufbauen. Konkret helfen die Profis dabei ein Projekt auf dem Schulgelände oder zur schulischen Nutzung umzusetzen. Schirmherr der Aktion ist der Modernes Handwerk e. V..