Tausende Euro für eine Weiterbildung: Das klingt für viele Gesellen utopisch. Doch Meistervorbereitungskurse sind erschwinglicher, als sie auf den ersten Blick scheinen. Durch diverse Fördermöglichkeiten müssen Meisteranwärterinnen und -anwärter oft nur für ein Viertel der Kursgebühren aufkommen. 

Rückwirkend zum 1. September 2023 greifen ein neuer Mindestlohn und neue Ausbildungsvergütungen im Friseurhandwerk. Unabhängig von einer Innungsmitgliedschaft müssen Betriebe diesen Branchenmindestlohn und die Ausbildungsvergütung gewähren.

Warum entscheiden sich junge Menschen fürs Handwerk? Das fragt die Handwerkskammer regelmäßig Auszubildende, Gesellen und Meister, die in einer Serie auf Instagram von ihrem Beruf, ihrer Leidenschaft und den alltäglichen Herausforderungen erzählen.

Zufriedene Beschäftigte werden auch für Handwerksbetriebe immer wichtiger. Denn nur zufriedene Fachkräfte bleiben langfristig in einem Betrieb. Damit das möglichst vielen Unternehmen gelingt, wurde das "Visuelle Mitarbeitergespräch" entwickelt.

Der Mindestlohn steigt, das Heizungsgesetz tritt in Kraft und ein Vaterschaftsurlaub ist im Gespräch – die wichtigsten Änderungen im neuen Jahr für Sie und Ihren Betrieb kurz und kompakt zusammengefasst.

Müssen Betriebe Weihnachtsgeld zahlen? Was müssen Arbeitgeber beachten, damit daraus keine betriebliche Übung wird? Und kann statt Weihnachtsgeld auch in diesem Jahr eine Inflationsausgleichsprämie gezahlt werden? Wichtige Fragen und Antworten zum Weihnachtsgeld.

Mit einer Mischkalkulation können Sie Ihre Kosten und Gewinnzuschläge unterschiedlich auf Lohn und Material verteilen. Welche Vorteile das haben kann – und welche Fehler Sie vermeiden sollten. 

Eine gute Vorbereitung auf das Jahresgespräch erleichtert die Gesprächsführung und führt zu einem guten Ergebnis. Erfahren Sie hier, wie Sie sinnvolle Zielvereinbarungen festlegen und wie es Ihnen gelingt, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzend zu beurteilen.

Fragt ein Mitarbeiter, ob er durcharbeiten darf, um früher nach Hause gehen zu können, sollten Sie die gesetzlichen Pausenregelungen im Hinterkopf haben. Das sollten Sie dazu wissen. 

Seit 2004 sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchzuführen – also langzeiterkrankte Mitarbeiter wieder in den Arbeitsprozess einzugliedern. Das Verfahren ist systematisch und für alle Unternehmensgrößen gleich.

Sind Sie der richtige Typ für die Selbstständigkeit? Ist Ihre Geschäftsidee wirklich konkurrenzfähig? Und wie sollten Sie bei der Existenzgründung vorgehen? Das Bundeswirtschaftsministerium unterstützt mit einer Themenseite und vielfältigen Angeboten, Antworten auf diese und weitere Fragen zu finden.

Im Herbst und Winter ereignen sich die meisten Verkehrsunfälle. Damit Ihre Beschäftigten sicher im Betrieb, beim Kunden oder auf der Baustelle ankommen, ist Eigenverantwortung gefragt. Aber auch Chefs können Einfluss auf Fahrweise und Sicherheit nehmen.