Der Monat Mai bringt einige Feiertage mit sich – um die Arbeit an diesen Tagen gibt es einige Regelungen, die Selbstständige und angestellte Handwerker kennen sollten. Hier die 15 wichtigsten Fragen und Antworten im Überblick.

Es ist Freitag und Sie möchten Ihrem Kunden oder Geschäftspartner noch ein paar nette Wochenendgrüße per E-Mail hinterlassen? Eine gute Idee, denn so hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck. Eine Trainerin für Business-Etikette gibt Tipps, wie das mit einem höflichen und charmanten Gruß gelingt. Außerdem: Vorschläge von ChatGPT.

Mobbing hat viele Facetten und kommt im Arbeitsalltag leider immer wieder vor. Doch, egal ob jemand wegen seiner Herkunft, Religion oder einer körperlichen Beeinträchtigung diskriminiert wird, er kann rechtliche Schritte einleiten. Wichtig ist vor allem eine gute Dokumentation. Außerdem sollte der Arbeitgeber informiert werden.

Von Betriebsausgaben ohne Aufwendungen über Eigenverbrauch und Bewirtungskosten bis hin zu privaten Geschenken. Mit diesen Tipps für die Steuererklärung 2023 können Sie Steuern sparen.

Wie starte ich mit der Künstlichen Intelligenz (KI) in meinem Betrieb? Welche KI-Werkzeuge kann ich für die Erstellung von Bildern einsetzen? Und was muss ich aus datenschutzrechtlicher Sicht alles beachten? Diese und weitere Fragen beantwortet Ihnen das Mittelstand-Digital Zentrum Handwerk in seinem 24-seitigen Themenheft.

In einer lauten Arbeitsumgebung besteht für Beschäftigte die Gefahr einer Lärmschwerhörigkeit. Liegt der Lärmpegel über dem gesetzlich festgelegten Grenzwert, muss der Arbeitgeber Arbeitsschutzmaßnahmen ergreifen. Wie hoch dieser Wert ist und welche Maßnahmen möglich sind, zeigt die Checkliste der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG Bau).

Die Generation Babyboomer geht in Rente und junge Menschen oder zugewanderte Fachkräfte können diese Lücke nicht füllen – eine Herausforderung für viele Betriebe. Zwei Unternehmensberater erklären, mit welchen Maßnahmen sich ältere Mitarbeiter wohlfühlen und so länger im Betrieb bleiben können.

Nach erfolgreicher Prüfung können Gesellen als AU-Fachkraft ohne Unterschriftsberechtigung und Meister als AU-Verantwortliche mit Unterschriftsberechtigung nach erfolgter Anerkennung durch die zuständige Innung eingesetzt werden.