Ab dem 1. April gibt es eine neue Weiterbildungsförderung: das Qualifizierungsgeld. Es soll verhindern, dass Arbeitsplätze durch Digitalisierung oder Energiewende verloren gehen – und dafür sorgen, dass Unternehmen qualifiziert bleiben. Wo können Arbeitgeber es beantragen? Und welche Voraussetzungen müssen sie erfüllen?

Die umstrittene Teillegalisierung von Cannabis hat im Bundesrat die letzte Hürde genommen. Das bedeutet: Ab dem 1. April dürfen Erwachsene die ersten erlaubten Joints rauchen. Besteht Handlungsbedarf für Arbeitgeber? 

Wer Menschen mit Behinderungen beschäftigt, hat Anspruch auf Unterstützung. Förderprogramme gibt es viele, doch in diesem Dschungel finden sich Laien kaum zurecht. Wer weiterhilft.

Von der Einschätzung der Kreditfähigkeit eines Unternehmens hängt viel ab. Die Beurteilung haben Firmeninhaber zu einem großen Teil auch selbst in der Hand. Auf diese Aspekte kommt es an.

Strategien zur mentalen Erholung sind wichtig, um langfristig gesund und arbeitsfähig zu bleiben. Eine Handlungshilfe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erläutert Grundbegriffe und gibt Empfehlungen aus der Erholungsforschung. Anhand von Übungsbeispielen können Sie das Gelernte ausprobieren. 

Gewitter, Hagel, Sturm oder Starkregen sind im April keine Seltenheit. Arbeitsplätze im Freien müssen bei solchen Unwettern gesichert werden. Die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG Bau) hat wichtige Hinweise und Tipps in einer Checkliste zusammengestellt.

Vorreiter beim betrieblichen Klimaschutz aufgepasst: Die Exzellenzinitiative Klimaschutz-Unternehmen sucht Betriebe, die sich ihrem Netzwerk anschließen wollen. Bewerben können sich Unternehmen aller Größen und Branchen, sofern sie Klimaschutz, Umweltschutz oder die Anpassung an die Klimakrise als strategisches Unternehmensziel verfolgen. 

Wer junge Menschen im Betrieb ausbilden will, braucht pädagogisches Know-how, denn gute Lehrlinge brauchen gute Ausbilder. Ausbilder haben einen anspruchsvollen Job. Sie leiten Auszubildende an, motivieren und beurteilen. Sie erkennen Probleme, lösen Konflikte und nehmen Ängste. Das erfordert viel pädagogisches Geschick. Der nächste Online-Kurs findet vom 8. bis 19. Juli 2024, Montag bis Freitag, 8 bis 15 Uhr statt.