Das Statistische Bundesamt erfasst den Aufwand für die elektronische Krankschreibung in einer kurzen Umfrage, die sich an Betriebe richtet. Darin gibt es auch die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge einzureichen. Die Beantwortung der Fragen dauert etwa zehn Minuten und ist bis zum 30. Oktober 2026 möglich.

Seit 13. Oktober liefert Microsoft keine Sicherheitsupdates mehr für Office 2021. Nutzen lässt sich die Software weiterhin – doch Cybersicherheitsexperten warnen vor Sicherheitslücken, Kompatibilitätsproblemen und Risiken beim Datenschutz. Welche Möglichkeiten Handwerksbetriebe haben: von Nachfolgesystemen, Problemen beim Umstieg und kostenfreien Alternativen. 

Seit September gilt eine neue Außenprüfungsordnung, die die bisherige Betriebsprüfungsordnung ablöst. Sie legt verbindlich fest, was Prüfer verlangen dürfen und welche Pflichten Betriebe haben. Welche Rolle der Prüfungsort spielt, was hinter dem qualifizierten Mitwirkungsverlangen steckt und wann Strafzahlungen drohen – eine Übersicht mit Praxistipps.

Die Untergrenze, die Ausbildungsbetriebe ihren Azubis zahlen müssen, steigt zum 1. Januar 2027 turnusgemäß an. Welche Beträge in welchem Lehrjahr mindestens fällig werden und was bei Teilzeit, Tarifbindung und Elternzeit gilt, zeigt diese Übersicht. Plus: Welches Bußgeld bei Verstößen droht.

Das Bundesfinanzministerium hat den Entwurf des Einkommensteuerreformgesetzes 2027 veröffentlicht. Eine frühere Fassung hätte zentrale Freibeträge bei Betriebsaufgabe und -verkauf gestrichen – diese Pläne sind in der aktuellen Version nicht mehr enthalten. Was das für Inhaber bedeutet, die ihren Betrieb übergeben oder (teilweise) verkaufen wollen.

Täuschungsversuche im Netz werden immer besser und damit auch gefährlicher. Deepfakes oder Phishing-Mails treffen auch zunehmend Handwerksbetriebe. Ein kostenloses Handout der Allianz für Cyber-Sicherheit richtet sich an Inhaber kleiner Betriebe und bietet Leitfragen zum Selbst-Check sowie Checklisten mit Sofortmaßnahmen. Themen sind der Umgang mit KI im Betrieb, der Schutz vor Deepfakes und technische Basismaßnahmen.

Wenn Beschäftigte einen Verlust erleiden oder ein Team mit einem Todesfall konfrontiert wird, geraten Abläufe und Zusammenarbeit aus dem Takt. Führungskräfte reagieren dabei oft unsicher und ohne klare Routinen. Experten aus Wissenschaft und Praxis erklären, warum Trauer kein planbares Ereignis ist, welche Strukturen Betrieben helfen und wie sich das Thema im betrieblichen Gesundheitsmanagement verankern lässt.

Ein neues Projekt sensibilisiert Unternehmen für Extremismusprävention und den Umgang mit Diskriminierung am Arbeitsplatz. Die digitale Plattform Democracy.AI bietet Checklisten, Leitfäden und Videos sowie ein KI-Tool mit Handlungsempfehlungen und Verweisen zu passenden Experten. Ergänzend gibt es Webinare, die den Austausch zwischen Betrieben und Zivilgesellschaft fördern sollen.

Dieser Workshop richtet sich an Auszubildende, die von Beginn ihrer Ausbildung an einen professionellen und souveränen Auftritt am Arbeitsplatz entwickeln möchten. Er vermittelt praxisnahe Kenntnisse und Fertigkeiten zu Themen wie höflichem Umgang, respektvoller Zusammenarbeit, professioneller Kommunikation – auch im digitalen Umfeld – sowie der Einhaltung der Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag.